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李 旺 杨树合 :煤矿机电修职工要具备“十种”意识

中国煤炭新闻网 2019/5/26 13:52:41    论文专区
    设备正常运转,机电是关键。兖矿集团济三矿历来高度重视机电工作,多次研究机电计量、监控、管控、无人值守“四大”系统运行状况,力求?#39029;?#19968;个新的切入点,擦亮机电修品牌,提高机电修班组人员的综合素质。结合工作实际,笔者认为煤矿机电修职工要具备“十种”意识,才能更好的促进各项工作开展。
    一、要具备安全责任意识。在实际工作中真正树牢“安全第一”思想,严格执行单位制定的各项规章制度,不能随意简化或改变作业程序,班长带人去干活,就要担负起确保职工人身安全和矿井财产不受损失的责?#21361;?#26426;电修职工也要有强?#19994;?#24037;作责任?#26657;?#20999;实把机电修工作当成一项事业、一份担当?#28304;?
    二、要具备安全超前意识。要做到工作防患于未然、防事于未萌,超前思考工作中可能发生的设备故障、安全事故等,不断提高职工的自保互保能力,及早采取措施,?#29282;?#26460;渐,配件该换的提前换、计划该报的提前报,不能因设备问题影响煤质发运,更不能因设备问题发生安全事故。超前教育职工养成认真执行规章制度、规范工作程序流程的良好习惯。
    三、要具备安全监督意识。要把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。分管机电的副主任、技术?#21271;?#39035;定期深入现场检查机电工作任务是否明确,人员分工是否清楚,安全技术措施是否落实。督促职工遵章守纪、按章办事,严禁违章作业、违章?#23500;櫻?#20005;禁随意扩大工作范围和增加工作内容,力求使每项工作都在监督控制中。
    四、要具备安全补救意识。若考虑问题不全造成设备故障,要及时采取补救措施,落实制定的应急预案,做到心静、心稳,忙而不乱、急而不慌,千万不能见事故手足无措、忙中出乱,竭尽全力将事故影响降至最低。
    五、要具备工作创新意识。工作?#31995;?#21019;新一方面可以减少机电修职工和生产岗位职工的劳动强调度,提高工作效?#24066;?#33021;,最大程度地挖掘职工潜能、智慧;另一方面还能为职工为班组甚至单位创效,通过申报矿小改小革合理化建议、课题项目攻关项目?#30830;?#24335;,着力打造一个爱思考、爱钻研、爱琢磨疑难问题的班组,形成一种创新创效的正能量磁场,辐射到其它班组。
    六、要具备团结协作意识。设备出现故障,机电修职工要心往一处想、劲往一处使,分工不分家,既同又合。特别是今年先后完成东煤场汽车衡大修改造、煤泥三皮带秤升级改造、925干燥煤泥数据切入、110自动采样机安装等几项大工程,消除了多年的安全隐患,减轻了职工的劳动强度,机电修职工的团结协作意识得到加强,成为了单位的“放心班组”、矿?#31995;?#8220;优秀班组”。
    七、要具备安全诚信意识。“狼来了”的故?#24405;?#21947;户晓,现在两级公司和矿都在开展诚信建设活动,这就要求职工必须树立严谨的工作诚信形象。能当天完成的工作必须当天完成、不推不拖,遇到困难逢山开路、遇河架桥,有魄力有能力有自信去攻克任?#25991;?#20851;。说了办、定了干,凡事都要讲结果、要结果、好结果,工作落实更是如此。而“落实空转、作为空转、思想空转、制度空转”等是没有结果的,空转带来的是“空耗”,是“无效”,甚至是“损害”。
    八、要具备素质能力意识。安身立命,需要能力。能力从何而来?能力来源于实践、体验和反思。单位为每位职工提供各种?#25945;ǎ?#25171;造“一家四室”、“两场一港”阵地,每个人?#23478;?#32463;有适合自己的岗位。机电修成?#22791;?#26377;所长,人人拥有立足岗位的本领。所以,机电修班要逐步在实践中长本事,在反思中提能力,特别要提升自己的学习能力、?#20302;?#33021;力、自我管理能力、班组管理能力等各方面的能力。
    九、要具备工作尊严意识。老话讲:“人争一口气,佛受一柱香”。尊严意味着个人自身价值的实现,这也是马斯洛需求层次理论的重要阐释。职工也许都听过石阶和石佛的故事,意思大体如下:(某山上有一尊石佛,每天吸引好多人前来朝拜。?#31449;?#22825;长后石阶觉得非常不公平,于是生气的问石佛:“我们?#38469;?#29992;石头做的,我们的材料来自于同一个山?#31995;?#30707;头,为什?#27425;?#24635;是遭受千万人的践踏,而对您非常恭敬呢?”石佛?#25285;?#8220;您只是经过几把刀子的功夫?#32479;?#22411;了,而我却经历了刀子的千刀万剐”。前者以为自己经历了无情的社会生活压力给予他们的困难,觉得自己理所当然的应当得到,因为他们经历过了,而事实却是他们在等待着这个回报,他们与目标的距离始终?#25925;?#24456;遥远,丝毫没有一丝的拉进;他们觉得自己已经吃过苦、为什么还不能成功,为什么还得不到想要的呢?#20811;潜?#22312;厌恶的同时去羡慕像石佛一样的人。而石佛经历了多少苦难,花了多少日?#25214;?#22812;才成为如此受人尊敬的石佛,大家看到的只是他的结果而没有在乎他的过去?#32479;?#21151;的过程。与石佛的经历相比,石阶算的了什么呢?宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来?没有付出,哪有收获?不受苦难,怎能成佛?从个人到单位,没有付出何谈尊严?正确的价值观,内心的无比坚定,行动?#31995;某志每?#24178;,是每个人赢得尊?#31995;?#24517;由之路。尊严不是人家给的,而是自己奋斗出来的。每位煤质发运人?#21152;?#35813;自尊、自立、自强、自爱,提升自己的能力,赢得自己的尊严。
    十、要具备工作美好意识。单位要追求美好,积极向美好的事物、美好的班组以及美好的职工点赞。切实弘扬真善美,传递正能量;用能力赢得尊严创造美好,才是真的美好。蓝天?#33258;疲?#38738;山绿水是美好;工作中同?#24405;洹?#24178;群间和?#32769;?#22788;是美好;同事们讨论交流、积极工作是美好;互帮互助、持?#27599;?#24178;、敬业奉献也是美好。
     济三矿煤质发运中心的愿景“规矩做人、流程做事、事有所为、人尽其职”已经确立,坚信在矿党政的领导下,撸起袖子加油干,用抓铁有痕、踏石留印的举措抓实各项工作落地见效,热爱矿井、服务矿井、贡献矿井、感恩矿井,就能成为温暖、善良、担当、感恩的人。


作者: 兖矿集团济三矿 李 旺 杨树合      编 辑:肖平
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