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張洪剛:對當前國有企業思想政治工作創新的分析

中國煤炭新聞網 2019/5/29 18:28:10    論文專區
  
    長期以來,我國思想政治工作的開展大都處于計劃經濟的體制之下,而面對著當前新的形勢顯得并不能很好的適應,主要是因為在社會主義市場經濟體制下思想政治工作開展所形成的理論、體制、經驗、工作方式、手段等都不能很好地適應新的發展形勢,再加上有些政工干部不能對自己嚴格要求,工作創新能力比較有限,與新的形勢下的實際需求有著較大的差別,也對思想政治工作的成果產生一定的影響。
    一、限制國有企業思想政治工作創新的主要問題
    1.對思想政治工作的認識不足
    當前市場經濟競爭環境異常激烈,從而使得國有企業思想政治工作的地位被削弱,甚至對于一些國有企業領導看來,思想政治工作作為非經營性的工作可有可無。正是基于這種認識,很多思想政治工作人員的工作成果并不能獲得上層領導的認可,也導致了他們在從事工作過程中的消極怠工,甚至在不停地尋找機會轉行。而且面對著當前國有企業改革的大浪潮,政治思想工作人員首當其沖,是首要的精簡對象,崗位的不穩定性也導致了崗位缺乏必要的吸引力。
    2.政工人員業務素質有待提升
    筆者通過對當前很多國有企業的思想政治工作的開展情況進行調研后發現,普遍存在著政工人員業務素質不高的現狀,即使有些政工人員在長期的工作中紅積累了大量豐富的實踐經驗,但是由于受到傳統思維慣性的影響,工作的創新力度并不高。究其原因,一方面是企業在政工人員的培訓方面投入不足,另一方面政工人員的學習渠道單一,形式簡單,而且對新時期下的政工認識不足,不能有針對性地開展思想政治工作。
    3.思想政治工作的針對性不強
    面對著當前新的形式,國有企業思想政治工作的針對性不強也是一個突出的問題,當前,在社會主義市場經濟環境之下,國有企業積極參與國內外市場的競爭,企業的生產環境和職工素質都有了非比尋常的變化,但國有企業思想政治工作的內容缺乏創新,針對性不強,跟不上企業的要求。究其原因,主要表現在以下兩個方面,一是對職工的真實需求并不能真正的了解,使得在思想政治工作的開展過程中難以找到真正的突破口;二是不能有效結合當前發展迅速的信息技術工作的應用。要知道當前的社會是信息社會,科技文化的傳播渠道比較多,但是政工并沒有有效結合這些渠道,缺乏實質性的創新。
    二、當前國有企業思想政治工作創新的有效途徑分析
    1.創新國有企業思想政治工作機制
    國有企業面對著新的形勢,也需要結合當前的社會主義市場經濟規律,摒棄過去傳統落后的思想觀念,建設一套和自身性質相適應、目標明確、職責分明、關系協調、渠道暢通的管理體制和工作運行機制。具體來說,可以從以下幾個方面進行工作機制的創新和完善。一是建立健全的領導機制,在新的時期,國有企業思想政治工作必須在統一的組織和規劃領導之下,因此,可以建立專門的思想政治管理部門對相關工作的開展進行統一指揮;二是健全有效的溝通機制,過去思想政治工作開展成效有限,很大原因和溝通不暢有關系,因此,國有企業必須建立有效的溝通機制,讓企業職工與政工上級干部之間能夠有效地進行溝通;三是建立科學合理的激勵機制。若要政工能夠有效的開展,就務必建立一套有效的獎懲考核機制,以提升政工干部開展工作的積極性;三是建立檢查和監督機制,在思想政治工作各個階段,實行嚴格的檢查監督機制,根據總體目標和主要任務,制定和完善一整套思想政治工作的檢查制度、監督措施,以保證企業思想政治工作系統的有效管理和為正確決策提供可靠的依據。
    2.創新國有企業思想政治工作內容
    對于國有企業來說,思想政治工作要有準確的切入點,要有層次,將先進性與群眾性進行有效地結合。面對著當前新的市場經濟環境,國有企業應該對傳統的思想政治工作內容進行調整,一是體現思想政治工作的基本生產經營的要求,體現出思想政治工作為生產經營活動服務的需求,以引起相關管理者的重視;二是要做好圍繞企業核心競爭力的思想政治工作,通過該種形式思想政治工作的開展,以增強企業員工的凝聚力,宣傳企業的形象,同時還要做好圍繞企業建立和完善新的體制、新的企業組織形式和新的管理制度過程的思想政治工作,以充分發揮出企業員工的積極性,確保企業的各項監督、溝通等相關機制的順利有效運行。
    3.創新國有企業思想政治工作方法
    在國有企業思想政治工作的開展過程中,工作方法是非常重要的組成部分,也是有效實現教育目標、傳遞教育內容的重要方式。因此,在新形勢下,需要對過去落后的國有企業思想政治工作的工作方法進行創新,首先,在思想政治工作的開展過程中要有針對性,要充分注意思想政治工作和企業實際經營活動的結合,立足于服務經濟的宗旨,在這個層面上時刻把控企業員工的思想、心理動態變化;同時,在開展工作中,要充分發揮出民主的理念,讓企業員工能夠暢所欲言,為企業的長期發展建言獻策,而且在工作過程中要注重現代信息技術的結合,可以通過多種形式開展思想政治工作。比如,可以采用現在流行的微信、微博等手段等進行工作的開展,不僅豐富了工作方式,也提升了職工參與的積極性。
    同時,作為國有企業的管理者來說,也應該重視到思想政治工作人員在政工開展過程中的重要作用,而需要對他們的綜合業務素質進行提升。一方面可以通過定期和不定期開展政工干部的再教育活動,使得他們能夠及時接受到新的思想和理念,并將其運用到思想政治工作過程中,另一方面,還要對政工干部進行不定期考核,使得他們的綜合水平能夠適應當前的思想政治工作開展需求。
    總之,當前國有企業面臨的市場經濟環境和過去相比已經有了根本性的轉變,傳統的思想政治工作模式顯然不能適應當前的發展步伐,相關管理人員需要充分認識到政工開展的重要性,以加大相應的支持力度,使國有企業的思想政治工作能夠順利開展。


作者:新鄉中新化工有限責任公司 張洪剛      編 輯:一鳴
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